Capability Network_ Talent and Change Management Manager

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Detalles del trabajo

  • Publicación: hace 2 meses y 12 días
  • contratación cerrada
  • Tipo de trabajo: oferta de empleo
  • Ubicación: España, Barcelona
  • Tipo de empleo: Contrato Indefinido
  • Salario: sin especificar
  • Experiencia requerida:
  • Formación: Grado o Licenciatura

Descripción de la oferta

Descripción del Puesto

 

Accenture ha establecido un modelo de consultoría de estrategia y gestión distribuida que proporciona especializados y exclusivos funcional basado en una red de destacados lugares del mundo, para ayudar a los clientes a solucionar sus problemas más acuciantes y aprovechar las oportunidades con mayor facilidad y rapidez. La Red de Capacidad de Accenture consta de más de 2.300 profesionales de consultoría estratégica y de gestión que complementan nuestros equipos en el país para ofrecer la experiencia de vanguardia y un valor medible para nuestros clientes. En rápida expansión, la Red de Capacidad es una iniciativa altamente estratégico diseñado para reinventar la estrategia y la gestión de consultoría y generar una ventaja competitiva a escala mundial.

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Como parte de la Red de Capacidad , tendrá el respaldo de la marca establecida de Accenture. Va a encontrar un ambiente estimulante donde tendrá que trabajar con prestigiosos clientes globales en proyectos diversos y desafiantes que permitan conseguir resultados reales de negocio, lo que le permite aumentar su conjunto de habilidades y conocimientos y mejorar su desarrollo profesional. Su impacto será verdaderamente global a medida que trabaja como parte de un equipo altamente especializado, combinando trabajo del cliente in situ en el extranjero con oportunidades de base local, y contribuir a un alto rendimiento a través de la colaboración continua y el intercambio de conocimientos. Para obtener más información, visite www.accenture.com/capabilitynetwork .

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Estamos ampliando el equipo Capacidad de red en Barcelona y estamos buscando experimentados y expertos Gestión del Talento y Gestión del Cambio profesionales para apoyar los talleres públicos y ejecutar los proyectos de nuestros Cadena de Suministro clientes.

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Accentures Talent & Organization práctica trabaja con clientes a nivel mundial en el ámbito de la gestión del talento para definir, desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento a través del uso de análisis de gestión del talento, las herramientas y las mejores prácticas y en el área de Gestión del Cambio para ayudar a los clientes a gestionar con éxito el cambio en sus organizaciones a través de la utilización de soluciones a medida, basadas en datos, basados ??en métodos para aumentar el ritmo y la certeza del cambio organizacional exitoso.

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Las principales responsabilidades de la Talent y de la Gestión Administrador incluirá:

  • Analizar los procesos de gestión del talento de los clientes y la estructura organizativa y de entender el negocio del cliente
  • Sus proyecciones de competencia y evaluaciones
  • Desarrollar e implementar estrategias de talento
  • Diseñar e implementar procesos de gestión del talento
  • Diseño y desarrollo de estrategias de gestión del cambio mediante el cambio arquitecturas, modelos y marcos
  • Plan y participación de los interesados ??en coche, la alineación de liderazgo, análisis de impacto, la formación, las comunicaciones, la preparación de negocios, las actividades de medición de despliegue y adopción
  • Identificar y moldean las oportunidades para proporcionar o crear valor adicional del cliente
  • Desarrollar relaciones de confianza con los principales tomadores de decisiones a través de la organización del cliente
  • Contribuir al crecimiento de la capacidad dentro de la Red de Capacidad

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#CapabilityNetwork

+ Cualificaciones?

 

 Requisitos básicos

  • 5-8 años de experiencia pertinente, práctica en consultoría de recursos humanos, ya sea en un rol de consultor o como parte de una empresa líder en la industria
  • Los candidatos ideales deben tener experiencia en 3 o más de las siguientes áreas:
    • Los procesos de gestión del talento, incluyendo adquisición de talento, la medición del desempeño, recompensas de Auditoría y Evaluación del papel estratégico
    • Talento disponibilidad y Competencia Modelado y Evaluación
    • Estrategia de compras, la optimización del proceso de contratación
    • Planificación de la Fuerza y ??Optimización
  • Los candidatos ideales tendrán también la exposición a las siguientes áreas:
    • HR Organización Diseño, Diseño de Procesos y Gestión del Cambio
    • Reingeniería de procesos de negocio
    • HR Service Delivery Modelo de Diseño y Desarrollo

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Habilidades generales

  • habilidades de supervisión con experiencia en el manejo de equipos de diferentes tamaños
  • Experiencia de trabajo en y gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto
  • habilidades de gestión de proyectos fuertes tales como el establecimiento de mecanismos de seguimiento y monitoreo
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita con capacidad de comunicar con claridad las ideas y resultados a todos los niveles de organización
  • Capacidad de gestión de equipos, orientar y apoyar a los miembros del equipo
  • capacidad de gestionar los compromisos de tiempo y múltiples proyectos simultáneamente demostrado /
  • Capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un contexto de resolución de problemas
  • éxito probado en contribuir a un entorno de entrega-equipo orientado y distribuido
  • Capacidad con aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio)
  • Experiencia de trabajo con clientes ejecutivos de nivel C
  • El conocimiento de las aplicaciones de MS Office
  • La experiencia previa en o exposición a la gestión de la cadena de suministro es una ventaja
  • Experiencia facilitar o participar en talleres y presentaciones del cliente es deseable
  • MBA es deseable
  • experiencia de trabajo internacional es deseable

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Otros detalles

  • Ubicación de Barcelona
  • Idioma Inglés fluido (obligatorio) y Español (ideal)
  • Capacidad de los viajes que facilita el transporte mundial

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Accenture es una oportunidades empleador con igualdad y acepta solicitudes de todos los sectores de la sociedad y no discrimina por motivos de raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, estado de pareja de hecho o civiles, orientación sexual, o identidad de género, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.


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Habilidades requeridas

Acerca de la empresa

Accenture

High Performance. Delivered
(0) | +50 trabajos publicados
España España
Septiembre de 2016

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