Consultor/a desarrollo y gestión de talento

Servicios Empresariales / Otros

Detalles del trabajo

  • Publicación: hace 2 meses y 15 días
  • contratación cerrada
  • Tipo de trabajo: oferta de empleo
  • Ubicación: España, Madrid
  • Tipo de empleo: Contrato Indefinido
  • Salario: sin especificar
  • Experiencia requerida:
  • Formación: Grado o Licenciatura

Descripción de la oferta

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 190.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.

La Firma tiene una estrategia conocida como Visión 2020, cuyo objetivo es impactar en los valores y la calidad de nuestro trabajo. Gira entorno a tres pilares: ser relevantes para el mercado, potenciar los equipos de alto rendimiento y apostar en sinergias globales para reforzar el entorno local. Todo esto nos permitirá dar un servicio excepcional a nuestros clientes.

Dentro del equipo de desarrollo y gestión de talento, el objetivo del consultor será el de implantar, coordinar y mejorar procesos relacionados con la evaluación del desempeño, identificación de talento y gestión de talento y planes de carrera.

 

La persona a incorporar se encargará de:

- Revisar mejoras y gestionar cambios del sistema de evaluación de la Firma

- Implantar y monitorizar sistemas de identificación y gestión de talento

- Coordinar programas de talento

- Revisar las necesidades de desarrollo y aplicar medidas correctoras

- Planes de carrera

- Proyectos generales relacionados con actividades de desarrollo dentro de la Firma

 

Requisitos del puesto:

Experiencia mínima al menos 2 años

- Carreras afines a RRHH (preferiblemente psicología o sociología). Master RRHH valorable pero no imprescindible.

- Entre dos y tres años de experiencia en actividades similares: procesos de evaluación y desarrollo y/o gestión de talento.

- Inglés imprescindible (se usa). Mínimo B2, ideal entorno al C1.

- Conocimientos de Excel y PowerPoint


Regístrate para ver los detalles del proyecto

Habilidades requeridas

Acerca de la empresa

Ernst & Young

Building a better working world
(0) | +50 trabajos publicados
España España
Diciembre de 2015

¿Tienes comentarios, ideas? ¿Has detectado errores, defectos? ¡Háznoslos llegar a nubelo!